Стажировка выпускников и учащихся старших курсов
Уважаемые работодатели, осуществляющие деятельность на территории Нижегородской области!
В целях содействия занятости молодежи органами государственной службы занятости населения Нижегородской области организована работа по формированию базы стажировок для студентов старших курсов и выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования для размещения в специализированном разделе информационно-аналитической системы Общероссийской базы вакансий «Работа в России».
Под стажировкой понимается трудовая деятельность студентов старших курсов или закончивших обучение молодых специалистов по направлениям их подготовки с целью получения практического опыта работы. Стажировка предполагает предоставление свободного рабочего места или вакантной должности со следующими характеристиками:
Под стажировкой понимается трудовая деятельность студентов старших курсов или закончивших обучение молодых специалистов по направлениям их подготовки с целью получения практического опыта работы. Стажировка предполагает предоставление свободного рабочего места или вакантной должности со следующими характеристиками:
- возможность трудоустройства соискателя с незаконченным образованием (продолжающим обучение в образовательной организации по программе среднего специального или высшего профессионального образования);
- трудоустройство по срочному трудовому договору;
- неполная занятость (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя), позволяющая совмещать стажировку с обучением в образовательной организации;
- готовность работодателя к обучению работника на рабочем месте, в том числе в виде прохождения производственной практики.
Для работодателей стажировка – это возможность пополнить свою команду людьми с высокой мотивацией и далеко идущими карьерными планами, желающих практических навыков, легко обучаемыми. Стажировка позволит компании привлекать и отбирать наиболее квалифицированные кадры еще на этапе их обучения, влиять на качество учебного процесса, оценить на практике профессиональные навыки и глубину знаний кандидата.
Руководителям предприятий, желающим организовать места под стажировку молодых специалистов и выпускников образовательных организаций, необходимо обратиться в территориальные центры занятости населения, адреса и телефоны которых размещены на сайте управления по труду и занятости населения Нижегородской области
Для справки:
Руководителям предприятий, желающим организовать места под стажировку молодых специалистов и выпускников образовательных организаций, необходимо обратиться в территориальные центры занятости населения, адреса и телефоны которых размещены на сайте управления по труду и занятости населения Нижегородской области
Для справки:
 |
Портал вакансий «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Роструда, он создан для помощи соискателям в поиске подходящей работы и в подборе необходимых работников для работодателей.
Приглашаем вас к активному сотрудничеству! |
Уважаемые выпускники и учащиеся старших курсов образовательных организаций Нижегородской области!
СТАЖИРОВКА – ШАНС ТРУДОУСТРОЙСТВА
Выпускникам и учащимся старших курсов образовательных организаций, не имеющим никакого практического опыта работы, кроме производственной практики, очень сложно конкурировать на рынке труда с квалифицированными специалистами. Тем более что сегодня работодатель предъявляет серьезные требования не только к уровню и качеству знаний, умений и навыков, но и личностным качествам работника.
В результате стажировки выпускник (учащийся старших курсов) получает не только бесценный опыт, который необходим для трудоустройства в дальнейшем, но и заработную плату не ниже установленного минимального размера оплаты труда и трудовую книжку с первой записью.
Стажировка помогает закрепить на практике теоретические знания, дает шанс начать карьеру под чутким руководством наставника, который назначается из числа опытных работников предприятия. В результате выпускники получат практический опыт работы по специальности, проявят себя в деле и покажут работодателю свои деловые качества, получат возможность трудоустройства на постоянное место работы. Наряду с этим он приобретает опыт общения в трудовом коллективе и что немаловажно, дает оценку самому себе как работнику. У работодателя будет возможность за время участия выпускника в стажировке оценить профессиональные качества молодого специалиста.
Зачастую после прохождения стажировки выпускникам предлагается постоянная работа на тех же предприятиях. После прохождения стажировки у выпускников также повышается шанс трудоустройства на других предприятиях.
Для прохождения стажировки необходимо обратиться в центр занятости населения и представить паспорт или документ, его заменяющий, документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, индивидуальную программу реабилитации (для инвалида).
В результате стажировки выпускник (учащийся старших курсов) получает не только бесценный опыт, который необходим для трудоустройства в дальнейшем, но и заработную плату не ниже установленного минимального размера оплаты труда и трудовую книжку с первой записью.
Стажировка помогает закрепить на практике теоретические знания, дает шанс начать карьеру под чутким руководством наставника, который назначается из числа опытных работников предприятия. В результате выпускники получат практический опыт работы по специальности, проявят себя в деле и покажут работодателю свои деловые качества, получат возможность трудоустройства на постоянное место работы. Наряду с этим он приобретает опыт общения в трудовом коллективе и что немаловажно, дает оценку самому себе как работнику. У работодателя будет возможность за время участия выпускника в стажировке оценить профессиональные качества молодого специалиста.
Зачастую после прохождения стажировки выпускникам предлагается постоянная работа на тех же предприятиях. После прохождения стажировки у выпускников также повышается шанс трудоустройства на других предприятиях.
Для прохождения стажировки необходимо обратиться в центр занятости населения и представить паспорт или документ, его заменяющий, документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, индивидуальную программу реабилитации (для инвалида).