Интерактивный портал

управления по труду и занятости населения

Нижегородской области

Войти через госуслуги

Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов

В Нижегородской области квотирование рабочих мест предусмотрено для граждан Российской Федерации и лиц без гражданства, постоянно проживающих в городах и районах Нижегородской области, имеющих регистрацию по месту жительства, и относящихся к следующим категориям граждан:
 
  1. инвалиды, имеющие трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации;
  2. работники моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Квота рабочих мест для инвалидов устанавливается в размере 2 процентов, для работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, - в размере 1 процента.

Квота устанавливается работодателям, численность работников у которых составляет более 100 человек, для организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и определяется в процентах к среднесписочной численности работников.

Квота устанавливается с учетом работающих в организации граждан, для которых введено квотирование рабочих мест.

При расчете количества рабочих мест для приема на работу работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, учитываются рабочие места с тяжелыми работами и работами с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, в соответствии с перечнем , утвержденным Правительством Российской Федерации.

Перечень работодателей, которым устанавливается квота, и количество граждан, трудоустраиваемых в счет квоты, определяются уполномоченным органом исполнительной власти Нижегородской области, осуществляющим государственные полномочия в области занятости населения и защиты от безработицы (далее - уполномоченный орган), ежегодно.
 
Яндекс.Метрика